自会展集团青年员工培养暨“精鹰计划”启动以来，会展集团持续探索和实践“如何将岗位实践与青年人才培养相结”的重要课题，通过多次组织开展专题活动，青年员工对会展实际业务的理解和实践能力不断提升，一批会展新生力量逐渐涌现。
    近日，在会展集团主办的2021北京国际艺术设计玩具展览会（2021CTS×ADTS）上，就涌现出这样一支会展青年志愿者队伍。志愿者分别来自会展集团现有“精鹰计划”成员、会展集团总部以及业务公司近两年新入职的大学应届毕业生，承担百余名学生志愿者管理、现场区域协调服务等工作，实际参与到排队缓冲区秩序维持、展会内外场活动引导、VIP服务接待等工作中。
    活动期间，场外引导组的志愿者一张张被汗水浸湿的脸庞上始终带着温暖的微笑，让到场观众真切感受到“烈日炎炎，有‘你’超甜”的贴心服务。尽管志愿者有各自的分工，但大家普遍感触最深的，还是应对主承办业务现场实际工作中的各种突发情况。活动第一天，到场观众摩肩接踵、络绎不绝，由于大家是按号取票、按号排队，观众都想尽快进场，不久便把排队口挤得水泄不通。负责排队缓冲区的志愿者灵机一动，即刻想出多种解决方案，他们借助“大喇叭”“小蜜蜂”疏导观众，以最快的速度把通道疏通开，之后又用马克笔在换票指示牌上标注了序号，引导观众分散到各换票口，让整个排队缓冲区恢复秩序，为后面两天的工作打下了良好的基础。此次参与志愿服务的会展青年员工均来自不同岗位，都很少有机会参与主承办活动的一线服务工作，虽然活动占用了休息时间，但大家都很快进入工作角色，尽职尽责，展现了勇于承担责任、积极解决问题，充满朝气活力的北辰青年员工形象，赢得了主承办单位和场馆的高度认可。
    主承办业务是会展集团大力拓展的新业务，挑战与机遇并存，让青年人才参与到业务之中，通过岗位实践提升员工的业务水平，是会展集团培养自有青年人才的主要方式之一。不仅为优秀青年员工提供了近距离接触会展业务的机会，加深了他们对会展上游业务工作的感悟和理解，更在实践中将北辰文化融入到每个人心中，增强了大家的凝聚力与扎根北辰的意愿。
    今年是会展集团青年员工培养暨“精鹰计划”实施的第三年，各项活动的顺利开展验证了会展集团建立人才长效培养机制的有效性，“精鹰计划”围绕建设起一支企业自主培养的，素质优良、勇于担当、乐于奉献的北辰优秀青年人才队伍，将通过不断完善人才培养体系，力争为中层人才队伍建设提供更多的后备人才支持。