8月27日，公司领导班子成员及各辖属企业主要领导、法律工作负责人共同参加了市国资委系统2019年度企业法律纠纷案件视频通报会，会后随即召开专题会议传达并部署相关工作。公司副总经理、总法律顾问郭川作专题部署。
    会议通报了截至2020年7月底的法律纠纷案件情况，传达了市国资委2019年法治建设考核结果，并分析总结了近三年来法律纠纷案件管理情况。
    会议就下一步法治建设工作提出五点要求：一是继续强化日常法律工作中对于合同、案件的动态监管；二是加强法律人员队伍建设，在严把入门关的同时，通过培训加强法律工作人员综合能力的提升；三是加强机构建设和履职保障，明确法律人员法律审核、参会制度；四是综合运用包案制、督办制、会商制、跟踪制加大未结案件，特别是重大案件的结案；五是加强和完善领导班子考核，年底加大对法治建设考核的力度。