近日，公司2023年应届毕业生入职培训在北京国际会议中心举办，公司接收的来自国内外83所院校的152名新入职应届毕业生参加了为期两天半的集中培训。公司党委副书记、董事、工会主席杨华森，副总经理孔磊，总部相关部室负责人及所属各单位人力资源分管领导出席开班仪式。
    应届毕业生入职培训作为公司一项传统的重要培训活动，旨在帮助新员工迅速融入北辰大家庭，理解企业文化，了解工作要求，提高工作技能，为公司的长远发展注入新的动力。今年的培训相较往年进行了创新调整，将以往每年8月开展的单一入职培训调整为“项目实践—系统学习—追踪反馈”三个阶段。在第一阶段的项目实践中，组织学员在服贸会服务保障等各类实践岗位上快速熟悉理解公司业务；在第二阶段通过课堂集中系统的学习，帮助学员了解公司概况、融入企业文化，建立团队意识、掌握工作技能；在第三阶段集中反馈学员学习状态及培训和业务学习表现，形成学习闭环。
    开班仪式上，公司领导向新入职青年表示了诚挚的欢迎。孔磊勉励新员工要融入北辰，尽快融入角色、融入企业文化，干事创业、不懈奋斗，争当发扬北辰文化的标兵；要善学善思，全面淬炼工作本领，掌握更强工作技能，了解更新行业前沿；要挺膺担当，接续青春奋斗力量，用实际行动彰显担当作为。杨华森以“北辰理想、北辰精神、北辰责任、北辰成长”四个关键词对新员工提出希望和寄语。一是要胸怀北辰理想，结合公司愿景，勇敢地追求自己的梦想；二是要传承北辰精神，努力学习践行企业文化理念，将其与北辰精神一起融会贯通、发扬光大；三是要勇担北辰责任，始终牢记自己的职责和使命，为企业的发展贡献自己的力量；四是要汇入北辰成长，珍惜机遇，善于学习，勇于创新，尽情展现自己的才华，不断创造人生更大的价值。
    集中培训期间，公司安排了企业介绍、企业文化、北辰战略、安全要求、法律合规、职业发展分享、职场技能等丰富多彩的12门课程，邀请了包括公司总部部长、二级集团人力资源部门负责人、外部专家、业务骨干等13位老师分别作了分享和授课。学员们在老师的指导下，认真学习，积极发言、交流心得，不断深化对公司和自身职业发展的理解，培训现场气氛热烈。在培训的最后一天，学员们以小组为单位分享了入职培训的心得与收获，并表达了对公司的热爱和对未来的憧憬。培训还对京内外优秀学员进行了表彰。
    培训结束后，公司人力资源部继续组织开展了学员DISC测评及业务实践期的感受征文，复盘和反馈学员的学习情况和精神面貌，以终为始，做好新员工向实际工作岗位迈进的成长支持。