8月31日，公司以公司法务和内控工作领导小组会议名义召开公司年度法治工作会，并同步召开公司合规委员会专题会。公司党委书记、董事长李伟东出席会议并讲话，副总经理、总法律顾问郭川主持会议。
    会议传达了市国资委2023年市管企业法治工作大会精神，通报了2022年法治建设及内控管理考核结果，总结了公司法治建设阶段性开展情况并对下阶段重点任务作出部署安排。会议发布了《公司合规行为准则》，公司管理层带头签署《合规承诺书》。会议宣贯了《内控手册（2023年版）》并邀请中天恒咨询管理公司对内部管控进行专题授课。
    会议指出，公司积极贯彻习近平法治思想，全面落实市政府、市国资委的决策部署，推动公司在法治轨道上高质量发展，取得了一定成效。但是，公司当前风险防控形势依然严峻，在改革发展关键时期，公司上下要增强法治思维和责任意识，提高法治国企能力和水平，持续提升公司法治建设工作成效。
    郭川要求，公司法治建设工作要做到“五个聚焦”，即聚焦公司改革发展大局，有效服务“十四五”战略转型；聚焦法治建设组织领导机制，有效保障法治建设落实到位；聚焦风险防范实效，风险防控从被动转为主动；聚焦合规内控管理，强化依法合规有效经营；聚焦人员队伍建设，提升法务工作能力本领。
    李伟东强调，一是要重视提高对法治国企的思想认识。要把法治建设工作摆到突出位置，全面落实党中央全面依法治国和市政府、市国资委法治国企建设的决策部署，把“重法治、促合规、强内控、防风险”作为保障公司稳健发展的重要举措，确保公司在法治轨道上深化改革、高质量发展。二是要切实落实法治建设第一责任人职责。各企业要做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，加大力度将法治建设与企业经营同部署、同落实、同检查，形成合力共同深化法治建设。各级企业主要负责人要压实管理责任，主动履行职责，把法治建设纳入全局工作统筹谋划，切实做到“四个亲自”。三是要突出构建法律、合规、内控、风险“四位一体”的协同运作管理机制。在完善总法律顾问制度，细化法治建设监督考核指标，推动合规体系建设全覆盖，落实公司新管理模式、新业务内控建设的同时，要加强经营决策的法律风险管控关口前移，强化重大诉讼纠纷的化解处置，健全常态化风险隐患排查、评估和预警机制，切实提高风险防范和应对能力，促进公司法治建设迈上新台阶。
    会议采用“线上+线下”方式召开，公司领导班子成员，相关部室负责人，辖属各企业主要负责人、总法律顾问（法律工作负责人）、法律事务部门参加会议。