随着2022年冬奥会临近，五洲·会议中心全面进入备战阶段。近期，企业贯彻北京市人力资源社会保障局关于《开展职业技能提升行动质量年暨互联网+职业技能培训计划”通知》精神和集团公司人才培养要求，组织全员开展“迎冬奥 促提升”主题培训。培训旨在疫情防控常态化形势下，充分释放互联网线上培训潜能，引导员工自我“充电”，为职业发展赋能。
    该培训项目是企业年度重点工作之一，企业领导高度重视，第一时间召开专题会议，对人员范围、培训内容、计划进度等进行部署，要求全员提高站位，按时按点、保质保量完成本次培训。企业人力资源部牵头，认真研究政策内容，积极与上级主管部门、课程服务商沟通，挑选指导性、专业性、实用性兼备的课程并完成平台搭建。自9月18日平台上线以来，各部门立刻按照企业部署，完成部门学习方案细化，确保工作和培训两不误、双推进。为保证学习进度，杜绝“挂机”等形式主义出现，企业进行专项督导并随机抽查，以周为单位，通报每个部门学习情况，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
    10月是酒店、会展行业的黄金期，企业也进入经营繁忙期。全体员工在出色完成本职工作外，以巨大的热情投入到赋能学习中，仅用34天完成了567名员工、每人82.2课时的学习及最终考核，比计划整整提早了10天。目前，企业已提交专项培训补贴申请，待北京市审核通过后予以拨付。
    此次培训涵盖市场营销、职场素养、礼仪等多个方面的知识，在为员工赋能的同时，也有助于企业打造更加能吃苦、知上进、敢为集体荣誉拼搏的人才队伍，为后续投入2022年北京冬奥会接待奠定坚实基础。