为贯彻市国资委根治欠薪夏季专项行动部署，近日，公司人力资源部、工程监管部联合到公寓公司、写字楼公司、五洲大酒店、五洲皇冠国际酒店、国家会议中心、北京北辰洲际酒店6家辖属企业开展调研。各辖属企业领导班子、工程部负责人、人力资源部负责人参与调研。
    今年6月，公司根据市国资委《关于认真开展根治欠薪夏季专项行动的通知》文件精神，对辖属企业进行了工作部署，要求各企业比照《农民工工资支付条例》开展自纠自查，提高政治站位，加强组织领导，压实工作责任，加强宣传教育，保障农民工合法权益，为群众办实事。
    为了确保工作效果，及时发现、解决企业在落实文件过程中遇到的问题，公司人力资源部、工程监管部深入基层企业进行调研。调研会上，各企业就农民工用工情况、工资支付工作、分账管理、工资专户、总包代发、农民工实名制、款项拨付、安全方案、应急预案等工作的落实情况进行了汇报。人力资源部、工程监管部与各企业就贯彻落实《条例》的经验心得进行交流，针对企业在执行过程中遇到的问题出谋划策，要求企业务必将根治欠薪工作做实、做细、做好。
    会议要求，各企业一是要提高认识，压实主体责任，落实具体工作措施，抓好欠薪源头治理，从招标阶段到合同签署都应有针对农民工工资响应的约定，做到精准发力，把欠薪“掐灭”在萌芽状态。二是要做好根治欠薪工作，共建长效机制，要建立农民工工资支付流程，对总包单位按时足额支付农民工工资要进行约定，对拖欠农民工工资的承包人要进行处罚并启用代付条款，要建立后评价机制，构建政策完整闭环。