2020年，为减轻企业因疫情遭受的经营压力，北京市发布多项以训稳岗惠企政策，鼓励企业采用线上培训方式组织员工开展技能提升培训，并根据相应标准给予企业技能提升培训补贴。公司人力资源部认真研究各项政策，精心组织各企业参训，帮助指导企业申领补贴。截至今年3月底，公司总部及京内16家企业共计3600余名职工参加职业技能提升培训，全员培训课时累计超20万课时，成功申领职业技能提升补贴600余万元。
    自去年5月政策发布起，公司人力资源部立即着手准备相关文件和材料，积极与北京人社局对接，牵头统筹职业技能提升行动工作，于去年6月、9月、10月分别组织各企业人力资源部开展了专题政策讲解会、工作推进研讨会及经验分享会，协助、督促企业充分使用政府提供的各项优惠政策，打通政策落地“最后一公里”。同时，指导企业合理安排办训时间、甄选培训课程，帮助企业使用线上平台组织培训，协调联系外部培训课程资源。各企业人力培训部门大力推进职业技能培训的宣传、组织、实施工作：根据企业实际情况及员工培训需求，甄选专业提升课程及通识课程，员工可自选课程学习；严格按照工作要求，做好开班申请、培训过程监督及资料审核、线上流程申报等工作。此次职业技能提升培训也收获了大量员工的好评，大家纷纷反映培训课程设计贴合工作实际，线上培训的形式更加便利，通过学习能切实提高专业知识及技能水平。经过一系列努力工作，公司及各企业于去年末顺利完成了职业技能提升培训工作，并成功申领相关补贴资金。
    公司及各企业申领的总计600余万元培训补贴资金已全部拨付到企业账户，补贴资金可用于职工教育经费各项支出或缴纳企业社保。通过这次线上职业技能培训，员工获得了技能和心态上的提升，形成了“职工得实惠、企业增效益”的双赢局面。今后，公司人力资源部将继续重视人才的开发和培养，统筹职业技能提升培训；各企业将切实发挥作为培训主体的作用，抓好落实职业技能提升培训的组织实施。