3月25日，公寓公司人力资源项目启动会顺利召开。公寓公司班子成员、中层管理人员及委托单位项目组成员参加会议。
    2021年是“十四五”开局之年，也是第二个百年奋斗目标的开启之年。公寓公司将立足新发展阶段，落实集团公司党委创新发展工作要求，找准未来定位，积极适应时代发展的新阶段，新特征，新要求。面对当前激烈的市场竞争环境，实施人力资源管理机制变革，让员工树立危机意识和紧迫感十分必要。通过进一步优化企业的分配体系，能够提高职工薪酬与绩效考核的联动性，强化绩效的激励作用。坚持目标引领和问题导向，为有干劲有担当的优秀员工提供晋升空间，为公寓公司人才队伍建设提供新的动力。
    会议要求，全体员工要用发展的眼光看待此次项目实施的目的及意义，增强使命感与责任感，各部门要密切配合，推动各项工作落地落实，推动公寓公司高质量发展。