为加强青年人才队伍建设，2019年会展集团启动“精鹰计划”。一年来，该计划从会展集团、企业两个层面展开，对人员进行跟踪培养，有序开展了专题培训、经验交流、企业轮岗等系列活动，打破了企业间的壁垒，拓展了人员的思维，使“精鹰”成员对于“集团发展”“会展全产业链”“会展新业务”有了更深入地了解，同时个人综合素质和综合能力也得到显著提升。北辰文化如同一条无形的纽带将“企业和个人共同发展”凝结在一起。
其中，一位来自湖北武汉的女孩，在讲述武汉最危难的时刻，国家和企业给予的员工帮助和关心时，忍不住热泪盈眶。病毒无情，企业有爱。作为初次踏入职场的新人，“精鹰”成员在加入到北辰的这一年时间里，见证了危难之时的国企担当，对企业精神与文化也有了更深的感悟。带着对企业的信任与感激，成员们完成了从“学生”到“职业人”的转换。
未来“精鹰”成员们将继续用奋斗创造历史，用实干成就未来——当雏鹰褪去青涩与迷惘，必在广阔的天际翱翔。随着青春旋律唱响，北辰青年将迈向更加美好的明天。
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