近日，会展集团“雄鹰计划”暨中层管理人才培养项目正式启动。公司副总经理、北辰会展集团董事长孙东樊通过现场直播的方式讲授开班第一课《北辰会展集团发展战略》。结合疫情防控常态化工作，今年的“雄鹰计划”在培训形式上采用“线上”与“线下”相结合的方式开展，共有来自会展集团总部、业务公司、实体企业的240余名中层管理人员参加。　　
    “雄鹰计划”是会展集团针对中层管理人员的专项人才培养计划，旨在提升中层管理者的综合素质及管理水平，培养高素质、复合型的管理人才。这也是继“飞鹰计划”“精鹰计划”之后，会展集团实施的又一项人才培养项目。近年来，会展集团高度重视人才工作，在围绕公司发展战略强化总部人力资源职能、抓实制度建设的同时，分步骤、分层次、有针对性地开展了一系列人才培训、培养工作。随着今年“雄鹰计划”的启动，会展集团以中层管理人才、外派及储备人才、青年人才为主体的人才培养体系已经建立，与之相配套的人才培训、培养项目全部启动。　  
    2020年“雄鹰计划”培训班在前期培训的基础上呈现三个特点：一是利用多方课程资源，围绕“三降一减一提升”工作要求，与集团公司董事、监事暨法律人员培训共同开展，选取其中的部分课程同步开展培训，既有效利用公司内部资源，又降低了培训成本；二是致力于打造具有“北辰会展”品牌烙印的课程，帮助学员提升对会展业务的理解；三是培训与管理工作相结合，发挥中层管理干部的经验优势，开设专题研讨会。　　
    孙东樊在开班仪式上指出，即将到来的“十四五”时期是北辰会展发展的关键时期，会展集团要继续秉承“人才建设领先一步、人才培养超前一步”的工作思路，建立长期化、系统化的人才培养体系，培养造就一批高素质、精业务、懂管理的复合型人才，不断向实现“国际一流的会展品牌企业”战略目标迈进。