公司举办2014年应届毕业生入职培训

8月，北辰实业举办了2014年应届毕业生入职培训，公司副董事长李长利出席培训会。

根据公司发展战略以及人才战略要求，现阶段做好会展及配套物业产业的人才储备工作，仍是公司招聘的重点。经统计，2014年公司共计接收了包括来自中央财经大学、北京科技大学、北京工业大学、第二外国语大学、河北外国语职业学校等40余所院校在内的应届大、中专毕业生103人。这些应届毕业生中，将会有六成以上深入基层，服务于企业一线岗位。

培训会上，为了帮助新员工了解北辰，增强团队协作意识，公司人力资源部首先全面介绍了北辰发展历程。随后，在北辰‘老大学生代表’与新员工面对面分享了个人成长经历后，培训会特安排了外企新感觉培训顾问公司的职业讲师进行《从毕业生到卓越职业人修炼》专题讲座，帮助新员工尽快实现从学生到职场人士的转变。

而在青年论坛环节，新员工就“企业青年员工最需要的是什么？”、“结合自身经历谈谈青年员工走出校园到工作岗位会遇到哪些困难，你是如何解决的？”、“如何看待理想与现实的落差，怎样克服它们？”三个问题进行分组探讨，并完成了各自团队队标创作和论点阐述。活动中，新员工们表现出了良好的协作精神和个人特质，“自信、机敏、个性、勇于挑战、团队精神”在这些90后身上得到了积极的体现。在座谈交流环节，新员工向公司领导和老员工提出了在个人成长中所关心的问题，表达了对北辰的热爱和希望尽快融入企业的愿望。

培训会接近尾声，李长利代表公司，对新员工加入北辰大家庭表示热烈的欢迎，对员工们在活动中展现的风采予以赞赏。北辰深厚的文化底蕴、以人为本的发展理念、优良的资产、稳健务实的经营理念都为员工提供了良好的平台。最后，他鼓励新员工在初入企业的阶段要勇于到企业一线岗位工作，了解企业实际运营，积累基层工作经验，并为新员工坚定信心，说道“工作中无小事，只要勤奋努力，脚踏实地，相信大家都能够在平凡的岗位上取得优异的成绩，为北辰带来新的活力与激情。”（王烨/文 耿晓旭/摄）

图为2014年应届毕业生入职培训现场